Un empresario concede la licencia de paternidad pagada a todos sus empleados durante un año

Richard Branson, fundador  y dueño de Virgin Group, ha anunciado recientemente que pagará el salario completo de un año para sus empleados que tengan licencia parental. Explica que hace esto porque: “Si tú cuidas de tus empleados, ellos cuidarán de tu negocio”. Es una filosofía que Virgin Group ha aplicado por mucho tiempo y que ha arrojado resultados muy positivos durante más de cuatro décadas y es parte de los fundamentos de lo que se hace en Virgin Group. entrepreneur

Entrepreneur

Virgin Group es una de las marcas más populares del mundo y se ha expandido en diferentes sectores: telecomunicaciones, líneas áreas y férreas, salud y alimentos, el mundo de la música, la primera línea espacial comercial, entre muchas otras cosas. Actualmente tienen más de 100 empresas alrededor del mundo y emplea aproximadamente a 60 mil personas en más de 50 países. fatherhood

Flickr

El empresario Branson cuenta con más de 11.5 millones de seguidores, también ha escrito seis libros, ha empleado tácticas empresariales innovadoras y ha provocado muchos cambios positivos en el mundo. También tiene muchas organizaciones que ayudan en diferentes problemas sociales y ambientales.

paternity

Elite Children

Además de ser uno de los magnates más filántropos del mundo, siempre se ha definido por su bondad, audacia y consideración hacia sus empleados. fatherhood2

 By The Power Of Top Show

El permiso parental entró en vigor en el Reino Unido el 5 de abril de 2015. Esta nueva medida le otorga muchos beneficios a los nuevos padres, como una licencia parental compartida y recibir el 100% de su salario durante 52 semanas.

Parents looking at their daughter smiling

The Onion

Esta nueva política en la empresa fue pensada y diseñada para los padres que trabajan, para que tengan la posibilidad de estar con su hijos, ya sea por nacimiento o adopción. Les dan la oportunidad de compartir las responsabilidades del cuidado, la crianza de los niños y de ejercer sus derechos de padres. La política estipula que ambos padres son capaces de compartir un porcentaje de licencia o el permiso parental, pueden usar turnos para tomar el permiso y cuidar a sus hijos o tomar la licencia al mismo tiempo. ¡Es una grandiosa noticia! 😀 wildymine

Wildy Mine

Branson es padre de dos hijos y también abuelo de tres nietos maravillosos: “sé lo mágico que es el primer año de vida de un niño y la cantidad de trabajo y esfuerzo que es requerido. Estoy encantado de poder apoyar a nuestro personal para que disfruten del permiso parental al máximo y pasar el mayor tiempo posible con sus seres queridos, es algo absolutamente vital”.sixwordmemories

 Six Word Memoirs

Y tiene razón, es un trabajo que demanda mucho esfuerzo y energía y a veces puede llegar a ser abrumador. Tener un hijo es una experiencia que cambia la vida radicalmente, esta política permitirá a los empleados de Virgin a disfrutar de sus familias e involucrarse mucho más en la crianza de los hijos. like a venon

Like a Venon

“Estoy feliz con la idea de apoyar a nuestro personal; cuando más se apoya a tu personal, más feliz y más saludable será tu negocio y mayores resultados obtendrá.” Como parte de los beneficios de la licencia parental, Virgin Group seguirá pagando el salario regular a sus empleados durante 1 año, sin importar el género. vermassen

Vermassen

El salario será del 25% para empleados que lleven menos de dos años trabajando para la empresa. Esta nueva política es parte de una serie de iniciativas en Virgin Group para asegurar la salud, el bienestar y la felicidad de sus empleados y así también el progreso de la empresa. “Estamos orgullosos de que nuestras políticas sean favorables para la familia y el hogar”

familia

Formidable / Virgin

Interesante propuesta que debería ser tomada en cuenta por otros grandes empresarios. Es una iniciativa que busca la equidad, ya que en muchos países sólo las mujeres gozan de licencias de maternidad; esto permitirá una mejor crianza de los hijos y que los padres tengan la misma oportunidad que las madres de involucrarse en los roles de cuidado de los hijos.

¡Excelente idea! ¡Comparte esta genial nota con otros padres con un solo click!

¿Te gustó?
¿Te gustó el vídeo?
¡COMPÁRTELO!

No te pierdas las noticias más inspiradoras, divertidas y curiosas.

Síguenos en Facebook,
¡No te arrepentirás!